企业的发展和每个人面对的生活压力是一样的《逆水行舟，不进则退》,一个公司想要持续的发展，首先要有好的[业绩]，而业绩则来源于的[市场]，相互竞争的市场需要的是[人才]，所谓的人才，就是那些聚在一起，不分能力大小职位高低，都在努力做事的人！

想必大家都听说过木桶法则：一个沿口不齐的本桶，它盛水的多少，不在于本桶上那块最长的木板，而在于木桶上最短的那块本板，要想多盛水提高木桶的整体效应，就要下工夫补齐木桶最短的那块木板，最短的木板也就是单位里的某些人，这些人善于伪装，在工作中偷奸耍滑；做事情阴奉阳违；当面工作积极，背后消极怠工；看老板干活，视收入做事；事事斤斤计较于眼前利益得失，这是这些人的个人问题，也是单位领导的管理问题，要想企业更好的发展，要有一只良好的团队和优秀的员工，有时候光靠容忍是肯定不行的必须采取措施！

有个寓言故事：两匹马各自拉着一车货物，一匹马非常努力走得很快，一匹马慢吞吞，总跟不上前行的步伐，为了不耽误赶路，主人把后面马车上的货全搬到前面，后面的车货物轻了，这匹马高兴了，心想：这不是越努力越遭折磨吗！

懒马经常用这种办法少干活，时间长了马的主人想：既然一匹马能拉车，干嘛养两匹马浪费粮草？最后懒马被宰掉吃了，这就是经济学中的“懒马效应”，也是市场竞争中优胜劣汰的法则，因为(ta)可有可无！ 这些人满足现状拖后腿、上班混时间下班混日子，最终会在社会竞争中被淘汰，懒惰带来的享受只是一时的，不要太在意一时的贪图享乐和吃喝玩乐，要高瞻远瞩。

每个人的成长离不开工作的平台、接触的朋友和个人的努力，不管从事任何职业，都要在本职岗位上贡献自己的力量，逆水行舟，不进则退，公司不养闲人，工作不养懒人，切不可怨天尤人随波逐流，任何的美好都需要默默的付出，父母不是高官，城里没有靠山，改变不了环境调整自己，立足现在放低姿态，静下心来努力工作，我们不但肩负着单位的责任，同时也承担着家庭抚养老人照顾后代的重任，想要生活过得好，先从适应环境改变自己开始。